Rolul expertului in resurse umane este acela de a sprijini compania sa adapteze procesele de lucru la noile conditii si sa ii ghideze pe angajati astfel incat sa fie cat mai pregatiti pentru a se adapta la noua realitate de pe piata muncii. Omenirea a avut de infruntat crize tot timpul, motiv pentru care adaptarea …
4 tipuri de instrumente si abilitati care au schimbat serviciile de resurse umane Read More »
Atat pentru angajati cat si pentru candidati piata locurilor de munca a suferit o schimbare majora care nu a putut sa fie prevazuta Pandemia globala a venit intr-un moment in care erau deja destul de multe dificultati in ceea ce priveste lipsa de forta de munca specializata. Socul prin care a trecut piata serviciilor de …
Indiferent daca vorbim despre o firm mica sau despre una de dimensiuni mari, in nenumarate randuri s-a demonstrat ca pe piata exista un deficit al fortei de munca. Din dorinta de a avea un trai mai bun si de a asigura o viata mai buna membrilor familiei multe persoane au ales sa migreze in tarile …
De ce cauta angajatorii forta de munca in strainatate? Read More »
Avansarea accelerata a tehnologiei nu poate insemna altceva decat ca devine din ce in ce mai clar faptul ca viitorii angajati in companii trebuie sa se inzestreze cu o serie de competente noi si sa le dezvolte pe cele existente. Competentele digitale au devenit din ce in ce mai importante si totodata o cerinta obligatorie …
Abilitatile digitale o cerinta obligatorie pentru plasarea fortei de munca la companii Read More »
Piata muncii vine cu noi cerinte pe masura ce se schimba si tehnologia care aduce in prim plan noi competente digitale si cognitive mai sofisticate sau care tin de inteligenta emotionala sau sociala. Organizatiile si liderii de resurse umane pot sa se implice activ in pregatirea fortei de munca necesare pentru a intampina cu succes …
Cum poate contribui departamentul de HR la pregatirea fortei de munca de maine? Read More »
Orice business pentru a functiona corespunzator are nevoie de oameni care sa ajute afacerea sa se dezvolte. Desi tendinta actuala este ca business-urile sa existe si fara a depinde de un numar de oameni, economia de piata nu poate sa fie sustinuta fara forta de munca. Asadar, pentru ca o companie sa poata creste este …
Cum poti afla potentialul fortei de munca pentru afacerea ta? Read More »
Se stie de mult timp ca piata locurilor de munca din Romania este una cu multe deficiente si, mai ales ca prezinta dificultati pentru angajatori sa gaseasca personalul necesar pentru acoperirea necesarului de personal. O solutie la care apeleaza din ce in ce mai multi angajatori este aceea sa colaboreze cu agentii de recrutare forta …
Conationalii nostri, pentru o viata mai buna si lipsita de griji prefera sa ia calea vestului unde sa isi gaseasca un loc de munca mult mai bine platit decat aici. Daca pentru romani piata muncii din tara este vazuta ca fiind prost platita, pentru muncitorii asiatici, de exemplu, este mana cereasca. Insa, acest exod de …
5 motive pentru care merita sa iei in calcul angajarea unor muncitori asiatici Read More »
O firma de transport marfa isi trimite angajatul roman sa duca marfa in mai multe colturi ale tarii. Drumul sau trece prin niste locuri turistice exceptionale si nu se da in laturi de la a trage tirul pe dreapta si sa faca niste fotografii pe care sa le posteze pe retelele de socializare pentru ca …
Numarul angajatilor asiatici este in continua crestere pe teritoriul Romaniei Read More »
Daca ar fi sa se realizeze o comparatie intre muncitorii romani si cei asiatici se constata cu usurinta o serie de diferente majore. Angajatii romani, de regula, nu munces pentru ca le place munca in sine si nu este un punct central in viata lor. Muncitorii romani isi fac munca in mod responsabil si corect …
De ce este benefic sa se angajeze muncitori asiatici in diferite firme? Read More »
